好久没灌过水了

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不仅如此，那些有心提高生产安全和产品质量的企业，在竞争的压力下，也必然会不得不雇佣生产技术、安全意识都不过关，但是相对廉价的劳动者。

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把事关公共利益的重大责任交给唯利是图的企业去负责，是靠不住的，是不负责任的决策！

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对劳动者来说，如果自己接受更多的技术和安全培训，在就业方面却没有任何优势的话，他们还有必要投入金钱和时间接受必要的培训吗？如果他们违规行为不会导致他们失去职业资格，那么他们有必要遵守职业操守吗？那时，更多的人将选择把自己培养成为非熟练工，而不是需要大量教育培训投资的熟练工。他们也不会遵守职业操守。

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最终，新中国建国后逐渐培养起来的劳动技能体系将被荒废。可以想象，劳动者队伍中职业技能、安全意识和职业操守的下降将是普遍的、全面的。这将对中国劳动力大军的综合素质造成毁灭性打击！

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这样的政策将从长远毁灭中国的工业基础。劳动者素质是工业基础重要的一部分，是需要长时间不断积淀而成的。材料可以买，机器可以造，劳动者的素质却不是一日之功。从长远看，产品质量有问题可以报废，不过是短期影响，劳动者素质低下，则将从长远上破坏中国各个行业（尤其是工业）的发展潜力。

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即使某些企业想走名牌高端路线，要雇佣技术过硬、注意安全、严守操守、健康合格的员工，又怎么鉴别呢？缺少官方权威的鉴别机构，难道让企业自己建立一套独立的甄别体系吗？这是给这类企业的人力资源部门出了一道大难题。原先只要审查职业资格证书就可以判断求职者的基本从业资格，现在人力资源部门必须自己明察秋毫了。对大多数企业来说，这是不合算，也是不现实的。

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有人提出可以让民间的行业协会承担类似的责任。但是，民间协会与企业类似，也是为利润而动，如何保证行业协会的权威性呢？

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可以想象，如果如果行业协会只有一家，必然形成垄断，那时获得职业资格的成本将比现在高得多。如果行业协会有多家，那么必然形成竞争，那时比如出现各类不合格民间职业资格证书满天飞的现象。不理解这一点的人，可以看看在次贷危机前，美国的评级机构是如何给各种不合规的债券评级，让这些不合规的债券称为优质债券上市交易的——给债券信誉评级与给从业者的职业资格评级大同小异。

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那时，境外资本控股的职业资格评级机构将应运而生。境外资本将掌握中国中高级劳动者劳动技能信息，加强对中国高级劳动者的控制和影响。一个中国劳动者的技能是不是合格，人品是不是可靠，是否有足够的安全意识，身体能不能承担必要的劳动，都将由外国资本说了算。

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可以想象，取消这些职业资格后，将出现几种趋势：社会分层将进一步加剧，极少数人将搬进富人区，去海外购买高价购卖进口名牌的产品或服务（不止大米和马桶盖），大多数人将凑合在平民区，糊里糊涂，混一天是一天；各类生产事故、公共卫生安全事件将层出不穷，国产商品和服务的质量和声誉将进一步下降；中国企业发展将更加困难；中国劳动力大军的素质和各行业（尤其是工业）的发展速度和潜力将遭受毁灭性的打击；国外资本将操纵国内高端劳动力市场。