好久没灌过水了

干脆面

有人说，这些影响全社会安全和公共利益事情现在就有，媒体上经常报道。这是没错的。不过，要记住，取消职业资格以后这类恶劣事件发生的概率会以几何级数的速率增长。那时，这些恶劣事件将成为我们日常生活的一部分，媒体将不再报道这些事情。因为，大家习以为常，所以不再是新闻了。

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可以想象，因为整个社会的基本安全和产品、服务质量将全面下降，中国制造和服务的声誉将被严重打击。

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这样的政策是要促进中国制造质量提升，建立互相诚信的社会，还是要毁灭中国制造的信誉，建立互相欺诈的社会？

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如果中国制造的信誉被彻底毁坏，那么普通人还有什么创业的可能呢？如果没有忘记三氯氰胺事件对国产奶业的打击，就不会怀疑这一点——许多没有在牛奶中掺假的奶农最终也不得不宰杀自己的奶牛。因为普通消费者无法简单判断国产牛奶的质量，他们的选择是不再购买国产牛奶。

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推行这样的政策，是促进经济发展，还是抑制经济发展呢？

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有人提出，企业从自身信誉出发，有自我维护生产安全和自我保护产品质量的动机，自然会严格控制从业者的从业资格。与其政府强行控制从业人员的职业资格，不如交给企业去自行决断。

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这种说法是靠不住的。

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市场经济唯一能确定的是所有参与者都追求利润最大化，其它都是不能确定的。企业生产经营的第一目的是利润，而决不是社会责任、生产安全或者产品质量。相比之下，社会责任、生产安全和产品质量都是第二位的，要服从利润。当利润与社会责任、生产安全或产品质量发生冲突时，企业经营者必然为了利润，牺牲社会责任、生产安全和产品质量。这毋庸置疑。

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为了追求利润，牺牲安全的例子有很多，可以说举不胜举，最近的例子比如天津瑞海爆炸。瑞海责任人不是不知道一旦发生事故，自己必然牢底坐穿，但是为了利润最大化，就把社会责任和安全就都扔到脑后了。至于那些不能被直接追究责任的企业，就更不在乎社会责任和产品质量了。这就是淘宝上假货遍地的原因。

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职业技术教育、安全教育、职业操守纪录和必要体检，都会增加企业的成本，属于额外支出。没有强制，企业会主动选择吗？也许会，但是更多的情况下是未必。对多数企业来说，要压缩一切不必要的成本，只要在利润上合算，与其投入成本对员工职业资格进行必要的培训和考察，不如用更少的成本雇佣一些没有接受过必要培训和考察的二把刀——如果雇佣技术好，安全意识强的劳动者并不能给自己带来经济效益，或者带来的经济效益不足以弥补雇佣他们增加的成本，那么何必雇佣他们呢？