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楼主: ghsrtgy

仁川亚运会棒子脸丢尽了,丑恶无耻暴露给全宇宙

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发表于 2017-5-10 13:34:59 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
推进“互联网+勘察设计”。制定行业“互联网+”行动计划,深入推动行业与“互联网+”融合,推进“互联网+勘察设计”的平稳、有序发展,实现跨领域多主体的联合创新,促进技术服务全流程的互联网技术应用,优化和集成行业生产要素配置,推动企业业务转型和业态创新,推动行业监管互联网技术应用,提高监管效率。
发表于 2017-5-10 13:35:15 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
实施高层次人才战略。面向国内外人才资源,围绕建设创新型行业,组织实施高层次人才建设计划,以大型企业和部分中型企业为重点,培养和引进一批工程技术、投资、融资、法务、管理等领域高端人才。
发表于 2017-5-10 13:35:31 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
改进人才培养模式。推进“产学研设”结合,建立企业人才培养基地,鼓励有条件的企业设立学位授予点、博士后流动站,重点培养创新型人才和高技能专门人才。培养优秀建筑师队伍,加强建筑设计学科专业建设,调整专业课程体系,推动高等学校与设计机构实施专业联合培养计划,完善注册建筑师考试内容,强化设计实务、设计能力的考核,提升建筑师全过程服务能力,扩大我国建筑师的国际影响力。
发表于 2017-5-10 13:35:57 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
创新人才激励机制。完善符合行业特点的人才使用、流动、评价和激励机制。探索实施技术、管理要素参与分配的中长期激励政策,形成针对特殊、紧缺及创新型人才成长与发展的激励机制,打破体制、身份和资历的界限障碍,营造使优秀人才脱颖而出的制度环境。
发表于 2017-5-10 13:36:08 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
提高从业人员素质。鼓励企业制定符合改革发展需要的全员培训规划,持续提高员工的综合素质,优化注册执业继续教育管理,强化继续教育与工程实践相结合。推行工程勘察技术工人全员培训持证上岗制度,推行劳务人员培训上岗和实名制管理,不断提高工程勘察现场作业和试验能力。
发表于 2017-5-10 13:36:23 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
强化强制性标准。加快制定全文强制性标准,强制性标准要全面覆盖各类工程项目和各个建设环节,逐步用全文强制性标准取代现行标准中分散的强制性条文。完善推荐性标准,优化现行标准数量和规模,逐步向政府职责范围内的公益类标准过渡。
发表于 2017-5-10 13:36:38 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
加大标准的市场供给。改变标准由政府单一供给模式,以保证勘察设计有据可依为原则,鼓励行业协会发挥主体作用,制定满足勘察设计市场和创新发展需要的团体标准,供市场自愿选用。鼓励企业根据发展需要,自主制定和实施高于国家标准、行业标准、地方标准,具有竞争力的企业标准。
发表于 2017-5-10 13:36:54 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
全面提升标准水平。增强能源资源节约、生态环境保护和长远发展意识,更加注重标准先进性和前瞻性,适度提高标准对安全、质量、性能、健康、节能等强制性指标要求,通过标准水平提升,促进城乡发展模式转变,提高人居环境质量,提升工程质量水平。
发表于 2017-5-10 13:37:08 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
推动中国标准“走出去”。完善标准外文版译制和宣传推广工作机制,鼓励行业协会和企业积极参与国际有关标准化组织交流合作,积极推动“一带一路”和“走出去”项目采用中国标准。积极开展中外标准对比研究,承担国际标准和区域标准制定。
发表于 2017-5-10 13:37:35 | 显示全部楼层 IP归属地: 中国重庆
完善工程勘察设计行业法规制度,以加强企业资质和个人执业资格动态监管为手段,以推进工程担保、保险和诚信体系建设为重点,完善勘察设计市场运行体系。推进诚信体系建设,完善各类市场主体和注册执业人员的信用档案,及时采集并公布诚信信息,加强对诚信信息的分析和应用,推行市场准入清出、勘察设计招投标、市场动态监管等环节的差别化管理,逐步培育依法竞争、合理竞争、诚实守信的勘察设计市场。健全勘察设计行业管理信息系统,实现对各类市场主体、专业技术人员、工程项目等相关数据的共享和管理联动,提高监管效能。落实勘察、设计主体责任,提高市场和质量监管效能。
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