(灌水比赛)杜拉拉升职记!

排排坐

拉拉于是自己去做决定，结果一报上去，玫瑰骂人的电话又到了。

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拉拉能做的只有咬死一条：在没有搞清游戏规则之前，将温顺进行到底。

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于是，每次吃了玫瑰的教训，拉拉都要当场及时做出类似“您老见教得是”的总结。

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玫瑰反倒和气地说过几次：“拉拉，我知道你以前在台资公司做过，对上级总是特别服从。我们是美国公司，DB的文化很open（开明）的，提倡直接沟通，你要是有不同意见，尽管提出来大家讨论，不必太小心翼翼啦。”

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拉拉心说，我哪敢跟您直接沟通呀，那不是找抽嘛。

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可只是一味地“您老见教得是”不能根本地解决问题。拉拉想，不直接沟通就不直接沟通，可她总得搞明白和玫瑰沟通的游戏规则吧。

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玫瑰手下有三个行政主管的职位，其中上海办行政主管是个烂忠厚没用（或者假装烂忠厚没用）的主，拉拉是广州的主管，还有一个是北京的主管王蔷。

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拉拉给北京办行政主管王蔷打电话，假借横向联络，试探她是如何与玫瑰工作的。

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这王蔷也是个受压迫的，两个人因为有相同感受，所以不免嘀咕了半日。

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但是拉拉放下电话一总结谈话内容，其实有价值的部分不多。她只搞清楚：玫瑰对王蔷也是那么个风格。